本記事ではSESとSIerの違いについて説明します。
SESやSIerが〇〇の略称で…と言うのも大切ですが、IT業界における位置づけ、そのことによる労働者の待遇やキャリアにどのような影響があるのかと言った点を中心に説明します。
簡単に説明すると、SIerが元請け、SESがSIerの下請けと言うケースが多く、そのことが労働者の待遇やキャリアに大きく影響します。
IT業界に未経験からの転職した人は本記事を最後まで読んでください。
SESとSIerの違いとは？
SESとSIerの違いについて説明します。
SESとは？
SES(System Engineering Service)とは、システム開発における契約種別の一つです。
IT業界には大きく、以下2通りの契約形態があります。
- 成果物に対して対価を受け取る契約：請負契約
- 業務遂行に対して対価を受け取る契約：準委任契約
SESは準委任契約に当たりします。顧客の指示に沿って働いて対価を得ます。
良く混同されますが、SES(準委任契約)と派遣(派遣契約)は責任者が異なります。
- SES(準委任契約)：派遣元の責任者
- 派遣(派遣契約)：顧客の責任者
現実にはSESも顧客の責任者の指示で動いていることが大半でありますが…
SIerとは？
SIerとは「System Integrator（システムインテグレーター）」の略で、「エスアイヤー」と読みます。システムベンダー・ITベンダーなどと呼ばれることもあります。
業務内容は、企業顧客の依頼を受けて、業務で利用するシステムの設計・開発・運用を一手に請け負うことです。
SIerの業務の流れはおおざっぱに整理すると以下の通りです。
- 要件定義：顧客の要望整理
- 設計：要望を実現する機能整理
- 開発：機能の開発
- テスト・リリース：機能の動作テストおよび利用開始
このうち、要件定義と設計を上流工程、開発とテスト・リリースを下流工程と呼びます。
一般的にシステム開発では上流工程が重要だと言われており、ここでSIerの腕の差が出ます。
» SIerはオワコン？やめとけ？将来性がない？おすすめの理由を解説
SESとSIerの違い
システム開発とシステム運用での、SIerとSESの役割の違いを説明します。なお、システムは開発後に正常に動作させるために運用し続ける必要があります。
| SES | SIer | |
|---|---|---|
| システム開発 | SIerの元でテスト業務などを一部請け負う | システム開発の最初から最後までを請け負う |
| システム運用 | ルーティン業務に従事 | 日々起きる問題解決などに従事 |
簡単に言うと、SESは体を使う仕事、SIerは頭を使う仕事と言う感じです。
SESとSIerそれぞれのメリット・デメリット
SIerとSESそれぞれのメリット・デメリットをまとめると以下の通りです。
| SES | SIer | |
|---|---|---|
| 就職のしやす | ||
| 年収の高さ | ||
| スキルアップできるか | ||
| 技術力があるか | ||
| 仕事のやりがいがあるか | ||
| 働き方に柔軟性があるか(テレワークの導入など) |
それぞれのメリット・デメリットを説明します。
就職のしやすさ
就職は圧倒的にSESの方がしやすいです。
この理由はSES、SIerの違いの影響が大きいと言えます。
- SES：顧客の責任者の指示通りに動けばよい
- SIer：開発するシステムの品質を担保する必要がある
SESは品質に対する責任を直接負う必要がないので、採用のハードルが極端に下がるわけです。
年収の高さ
筆者の経験上、顧客企業が支払うSESと(大手)SIerの一ヶ月当たりの単価は以下の通りです。
- SES:40～90万円/月
- SIer:90～250万円/月
当然、SIerの方が売り上げを上げているので、年収も高くなります。
SESはSIerの下請けとなることが多いため、必然的にSIerよりもはるかに低単価になります。下請けは元請けから売り上げの一部を手数料として差っ引かれるのです。
しかも、下請けの下請けと言う形で3次請け・4次請けと言うことも珍しくありません。下請けになるほど待遇が悪くなるため、注意が必要です。
スキルアップできるか
SIerはスキルアップできますが、SESはできません。
理由は簡単でスキルアップにつながるような仕事はSIerで対応し、雑用をSESにまわすためです。
受託開発のプロジェクトだとSIerが一次請けで、SESが二次請け以降と言う形になるため、スキルアップの機会は限定的となります。
一方、SESが客先常駐する場合、顧客が良ければ、スキルアップの機会に恵まれることもあります。この当たり外れのことが案件ガチャと呼ばれています。
技術力があるか
スキルアップの機会にも通じる話ですが、難易度の高い仕事をこなす中でSIerの技術力は磨かれます。
そう言う意味でSIerは厳しい顧客の要望を応える中で技術力アップをはかっています。一方、SESは顧客に言われたことを行うのみなので技術力と呼べるようなものはありません。
仕事のやりがいがあるか
仕事のやりがいとは、大きくは自分の内側で感じるものと、自分の外側に対して感じるもので感じるものの2通りがあるように感じます。
自分の内側で感じるものはSIer、SES共にあり得ます。
一方、「自分の外側で感じるもの」の方はSIerはあっても、SESの方は機会が限られます。
1点目の褒められると言うのは両方であり得ますが、残り2つはSESの方では少ないのが実態です。
働き方(テレワークの導入)
SIerでは会社に寄りますが、テレワークの導入が進んでいます。
筆者の古巣の富士通では100％テレワークとなっています
一方、SESは顧客先に常駐する必要があるため、テレワークはほぼ0％です。
SESとSIerはどっちが良いの？
未経験からの転職のしやすさを除くとSESがSIerに勝っている点はありません。
ただし、SIerとSESと言う業態を比較した場合の話で、個々の会社毎に見ると、ブラックなSIerもありますし、ホワイトなSESもあります。
そのため、結局は会社選びが最も大切だと言えます。
会社選びのコツはとにかく、たくさんの求人から自分の条件に合う会社を選ぶことです。そのために必要なのは最低3社程度の転職エージェントへの登録です。
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