未経験転職成功の秘訣：何歳までに転職すべきか？

「未経験から転職するのは何歳までできるのか？」
「業界によって違うのかな？」

このような疑問にお答えします。

未経験からの転職では業界によって転職可能な年齢は変わります。また、未経験と言っても自分の強みを活かす転職が重要になります。

未経験からの転職を検討されている方は本記事を最後まで読んでください。

なお、未経験からのIT転職には転職エージェント・プログラミングスクールの上手な活用も大切になります。

未経験からの転職は何歳までできるのか？

未経験から転職できる年齢に上限はあるのでしょうか？

ここでは以下3点について説明します。

3点について、一つずつ、説明します。
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以下記事で、転職しやすい職種・業界について定量的に整理しているため、参考にしてみてください。

IT系と公務員以外では27歳程度が限界

IT系と公務員以外は27歳程度が未経験からの転職では上限年齢になります。

一般的に未経験からの転職は第二新卒と言われる大卒3年程度の25歳くらいが上限年齢になります。ただし、＋1～2歳程度は許容されるため、実際は26～27歳程度が上限になっていることが多いようです。
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IT系は35歳程度まで可能

IT系は未経験からの転職が35歳程度までであれば可能になります。これは極度な人手不足が関係しています。

と言っても当然、若い方が有利です。ですので、IT系への転職に興味があるなら早めに行動されることをおススメします。

公務員は30歳まで可能

国家公務員試験は、ほとんどの職種で30歳までしか受験できません。自治体によっては31歳まで受験できるところもありますが、多くの場合、30歳が上限年齢です。

自治体によって違うため、事前に調べておきましょう。

転職と年齢の関係

転職と年齢の関係について次の3点を説明します。

一点ずつ、説明します。
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年齢ごとに企業から求められるものは変わる

年齢ごとに企業から求められるものを整理すると以下の通りです。

年齢が上がるほど募集人数は少なくなります。

そのため、未経験での転職は主には20代、IT系など超人手不足な業界ではギリギリ30代までOKです。

求人に年齢制限が書かれていない理由

2007年に改正された「雇用対策法」と言う法律で年齢制限の禁止が義務化されています。

しかし、実際には採用対象の年齢を大きくオーバーしていると書類選考の時点で不採用となります。

そのため、この法律は応募者・企業双方にとって厄介だと言えるでしょう。

女性の転職で企業が気にするポイント

企業は女性について以前、以下のようなことを気にしていました。

しかし、現在はそう言ったことを気にする企業は減りました。その理由は人手不足もあり、そんな悠長なことを言っていられなくなったためです。

女性が働きやすい環境かどうかは転職の口コミサイトで確認するのが良いですが、女性役員が一人でもいれば問題ないと判断しても構いません。
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未経験転職で自分の強みになる点

未経験転職の場合、これまでの職歴をいかに活かすかが重要になります。

例えば、経理職の方が未経験からSEに転職して経理システム開発を行うなら、前職の経験が活かせ、即戦力となり得ます。

このように未経験転職と言っても経験をいかに活かすのかと言う点がキャリア形成と言う観点からは大切になります。
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未経験職への転職成功率を上げる方法

未経験転職の場合、たくさんの求人から選べることが大切になります。求人数が少なければ選びたくても選べません。

その点では大手の転職エージェント・転職サイトを利用するのが得策です。